عدد الساعات: 36 ساعة تدريبية (30% نظري، 70% عملي).

محاور البرنامج التدريبي:

• مقدمة إلى ورشة العمل
• توقعات المدربين
• الدارسين، نقطة انطلاقنا
• كفاءات المدرّب
• الكفاءة الرئيسية 1: الاستعداد للتدريب
  • إيجاد بيئات مريحة للتعلم
  • أساليب التعلم (Kolb)

تأمل وتفكير ومراجعة

• الكفاءة الرئيسية 2: تطبيق التدريب
  • الكفاءة الرئيسية 2-1: تقديم حصة تدريبية (GLOSS)
  • الكفاءة الرئيسية 2-2: تقديم محتوى التدريب (EASE)
    • استخدام الوسائط بفعالية
    • كيفية استخدام السبورة الورقية
    • طرح الأسئلة والإجابة عنها
  • الكفاءة الرئيسية 2-3: الإدلاء بالتعليقات وتلقيها (FEED)
• عرض قصير بهدف التمرّن (عرض GLOSS لمدة 5 دقائق)

تأمل وتفكير ومراجعة

• عروض قصيرة بهدف التمرّن
• الكفاءة الرئيسية 2: تطبيق التمرين (تتمة)
  • الكفاءة الرئيسية 2-4: اختتام دورة تدريبية (OFF)
• التقنيات المحترفة لإدارة قاعة التدريس
  • استخدام أدوات التدريب (تسليط الضوء projectors وشرائح باوربوينت) بفعالية
  • التحكّم بالمدة الزمنية للجلسة
  • التحكّم بالظروف الصعبة
  • استخدام اللغة غير الكلامية
  • إيجاد بيئات مريحة للتعلم (إعادة)
• إعداد تمرين طويل (EASE عرض لمدة 10 دقيقة)

تأمل وتفكير ومراجعة

• عروض طويلة بهدف التمرّن
• الكفاءة الرئيسية 3: مراجعة تجربة التدريب وتقييمها
• الكفاءة الرئيسية 4: رفع تقرير بشأن التدريب

ملاحظات ختامية، وضع مخطط للعمل، اختتام ورشة العمل.